Quién es Jordi Alemany
Jordi Alemany, un profesional con más de dos décadas de experiencia en el ámbito del liderazgo y la transformación cultural, ha escrito el libro «Liderazgo Imperfecto». En esta obra, Alemany se dedica a desmitificar la noción tradicional de liderazgo y, en su lugar, aboga por la promoción de la humanización en el entorno empresarial. Su objetivo principal es impulsar la creación de culturas empresariales colaborativas y saludables, especialmente en un contexto de cambio constante.
